“這是一種全新的體驗式學習，通過實例講解、全程互動、仿真演練，將枯燥的理論和概念融會貫通于活動中，配合教練的精深分析，讓人砰然醒悟，受益匪淺?！?0月4日，公司邀請聚成公司七樓會議室為我公司做企業(yè)內(nèi)訓，主題為“卓越團隊訓練贏”。參加人員包括公司經(jīng)營高管、中層及部分管理人員共80余人。培訓從上午8:30開始，一直進行到晚上10:30結(jié)束，全程緊張而充實，雖然培訓消耗了大家很多體力，但更多的是讓人領悟了團隊合作的精神和力量，切身體會到了什么是信任、責任、堅持和包容。
                                         “同心桿”
   “騰龍、騰龍、有我必贏！”響亮的隊呼還在耳邊縈繞，回想起來，那種相牽高呼的激情，相偎相伴時的坦誠，每一個感動的場面歷歷在目，每一個活動依然回味無窮。培訓的開始,一根小小的同心桿詮釋了團隊的真正含義。游戲規(guī)則是隊員面對面分站兩排，每人伸出一個食指共同支住一根2米多長、大拇指粗的筆直塑料桿子，從高處一起把桿子放到地上。放的過程中每人的食指都不許離開桿子，除了隊長喊“下、?！钡奶柫盥曂獠辉S發(fā)出任何聲音，否則游戲失敗并重做，最后以用時最短并按要求完成的小組獲勝。
    幾個小組躍躍欲試，預先設定的最慢完成時間也在1分鐘之內(nèi),但看似簡單的游戲，足足耗費了大家1個多小時！隊長一聲聲“下”命令,桿子卻“定”在那里,遲遲下不來,在多次失敗之后,教練叫了暫停,引導大家思考：我們是一個團隊,我有沒有相信隊友,我有沒有用心,在出現(xiàn)問題時我為什么沒有在第一時間從自己身上找原因, 在日常的工作和生活中我是不是也是這個樣子,一直都在不信任我的“團隊”、家人和朋友,我在不停地指責別人的過錯,而從來沒有去認真思考一下自身的問題……大家經(jīng)過一番沉思之后，游戲重新開始,雖然還是脫桿失敗,但是我們看到了桿子在向下移動；即使還要重新開始,但是我們在每次失敗后看到了更多希望,因為我們每次都在進步,我們每個隊員都在用心竭盡全力去做,最后，終于迎來了成功的喜悅,當手指貼在地面,桿子穩(wěn)穩(wěn)的貼著手指那一刻,我們看到了團隊的力量,明白了團隊的真正含義。
    這個游戲結(jié)束后，各組成員都對游戲過程中的認識和感悟進行了總結(jié)、交流和分享。這是一個最能反映團隊執(zhí)行力和團隊協(xié)作能力的游戲，它闡述了影響企業(yè)團隊執(zhí)行力的主要因素，揭示了團隊管理問題及員工執(zhí)行力缺失的本質(zhì)，啟發(fā)了我們對執(zhí)行力的認識與理解。
相信，在一個團隊里面，有了個人認真、專注和堅持不懈的精神，加上團隊各成員間的團結(jié)協(xié)作、相互支持鼓勵，共同朝著同一個方向和目標努力，那么，這樣的團隊必將克服一切困難，邁向成功！
                                         “領袖風采”
    下午的培訓一開始，教練就給了一個大大的下馬威，抓遲到、不服從指令的學員，并進行懲罰，為了讓大家重承諾，教練用了狠招，幾乎到了讓人無法接受的程度，讓大家感受到了什么是真正的鐵的紀律，意識到紀律的嚴肅性。
接下來的游戲“領袖風采”規(guī)則宣布之后，大家的表情開始凝重起來，隱約覺得將要面臨的這個游戲的殘酷。當游戲持續(xù)到最后，有人在淚水中感嘆：這哪是一個游戲?。∵@分明就是一個關于責任的人生片斷的放大與特寫！人生的艱難與責任，現(xiàn)實的殘酷與競爭，真實的融入游戲的細節(jié)當中。
    這個游戲內(nèi)容很簡單，就是比賽報數(shù)的速度或者報數(shù)出錯的隊伍就算輸?shù)簦x出的隊長并不參與報數(shù)，只為輸贏的結(jié)果負責――做俯臥撐，而且所作次數(shù)隨著比賽深入而成倍增加。沒有參與比賽，沒有做錯什么，卻要為輸?shù)舯荣惤邮軕土P，一次又一次的失誤讓兩位隊長艱難的用雙臂撐起身體，汗水浸滿額頭……即使趴下，他們也沒有放棄，沒有后悔當初“我們非常愿意承擔責任”的宣誓，心甘情愿承擔起責任，5個俯臥撐，10個，20個，40個，80個，160個！320個??！640個?。?！聽著粗重的喘息，看著隊長趴在地上動彈不得，全體隊員自發(fā)地趴下去，一起承擔失敗和責任。在日常生活中，我們的父母，我們的領導，多少次他們在為我的一次小小的失誤而做著“俯臥撐”啊。問一問我們的內(nèi)心，在人生的風雨中，我們是否擔任著這樣一個平凡而偉大的角色呢？在責任面前我們是否勇敢的擔當呢？是的，敢于承擔責任的人才是一個成熟的人，一個值得信賴與尊重的人。讓我們真正把責任這個神圣而平凡的字眼，轉(zhuǎn)化成行為，融入到工作和生活的每一件小事當中。
                                         “a”到“b”
    夜幕降臨，大家還沉浸在對游戲的深思之中，歡快的音樂已經(jīng)響起來，教練宣布了“成功之門”的游戲規(guī)則：每個人要以不同的方式從a地到達b地，會場噓聲一片，近百人就意味近百種不同的步伐，那可能嗎？游戲開始了，我們每個人都在開動腦筋，努力做著各種搞笑怪異的動作。不知不覺間，我們驚奇的發(fā)現(xiàn)我們完成了這個任務。我們總在事情的最初設想著事情的困難，卻不敢于真正的進行嘗試，其實，只要我們勇于創(chuàng)新，打破常規(guī)，方法將是無窮盡的。
                                         “茫茫人?！?BR>    天已經(jīng)全黑了，會場內(nèi)不見一點亮光，配上驚悚的音樂，讓人心里發(fā)毛……“茫茫人?！钡挠螒蜷_始了，兩個人搭檔A蒙上眼睛，由搭檔B扶著，走過樓梯，走過溝溝坎坎，每個人都能感受到來自搭檔的全心全意的呵護保護。隨后，所有人站在會場中間，兩個搭檔分開，全部蒙上眼睛，由助教迅速分開，在茫茫人海中尋找他。當你經(jīng)歷了無數(shù)次拒絕之后找到那雙熟悉的手，你會有什么樣的感動？你還會再放開嗎？此時，懂得了珍惜所有！
 
                                        “穿越生死線”
    當“穿越生死線”最后這個游戲開始的時候，隊員們已經(jīng)很累了，但教練說這才是考驗我們耐力、意志、團隊合作的最艱苦的比賽。游戲規(guī)則非?？量?，不允許碰到電網(wǎng)，不允許從別的地方過，不允許第一個人頭先過，不允許俯身過，不允許說話，只有一個距地面1米高、一尺見方的小方框，整個人從此過。剛開始，大多數(shù)人心里嘀咕，這個游戲肯定完不成，80個人要一個一個過呀！一次次的失敗,一次次的從頭再來,隊員用手語來表達和交流,把自己的身軀交給隊友,感受著身體被一雙雙有力的手托起、傳遞……態(tài)度轉(zhuǎn)變發(fā)生在一多半的隊員成功穿越后, 由于某些隊友沒有注意細節(jié)而觸電導致所有隊員重新穿越,這一刻所有的隊友沒有半句抱怨, 他們只是用力的在鼓掌,鼓勵自己的隊友要加油,要堅持,要相信我們一定可以成功!給人觸動最深的是游戲的最后，也是成功最后關頭,A 隊只剩下一位隊員的時候,此時 B 隊還在專注于自己隊員的穿越,教練開始強調(diào)“你們是一個團隊,你們只能利用團隊中的隊員”,所有的人先是一愣,慢慢才反應過來這句話的含義,B 隊的隊員幫助 A 隊最后一名隊員成功穿越,所有的人只有一個目標:必須保證每個隊友成功穿越，目標越來越接近,最后只剩下一個隊員,人們這時才注意到，留在最后的是我們的總經(jīng)理。當教練的聲音再次響起的時候,人們迅速反應,我們這個大團隊還包括著我們的助教,當張總在助教的幫助下成功穿越,所有的人都在歡呼,沒有人在意是哪隊贏了,因為我們就是一個團隊,成功穿越“生死線”才是我們共同的目標。
    要想成為成功的、高績效的團隊是團隊里每一個人的事，如果我們每一個人都能積極參與團隊的每一件事；每一個人都能不用過多的安排而去主動做事情；如果我們毫無保留的把自己的經(jīng)驗共享，當別人工作完不成或者出現(xiàn)錯誤時我們能夠主動幫助解決，像自己的工作一樣共同完成，那么我們才會共同奮斗、共同負責、共同承諾，才能營造一個和諧卓越的三金團隊。
                                                       （傅海榮  董漢誠）